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国网南瑞相关招聘概况

招聘基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，富有团队 合作精神，身体健康；

2.大学本科及以上学历；

3.本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周 岁、博士研究生不超过33周岁；

4.国内院校毕业生要求为应届毕业生；

5.国内院校毕业生要求全国大学英语四级考试425分及以上成绩。

招聘需求（以23届二批招聘为例）

需求人数：200人

需求专业：

电工类（电气工程、电力系统及其自动化、电力电子等相关专业）

电子信息类（计算机技术、软件工程、信息安全、通信工程、微电子等 相关专业）

其他工学类（自动化、控制工程、机械、水利水电、地理信息系统等相关专业）

金融财务类（会计学、财务管理、审计学等相关专业）

管理类（人力资源管理、企业管理等相关专业）

其他专业（气象学、法律、西班牙语等相关专业）

南瑞近年二批招录概况

南瑞二批招聘人数在200人左右，每年都有缩招的情况，报录比在直属单位中不算高。

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在南瑞工作是一种怎样的体验？

在南瑞集团，员工们的办公环境以及相关配套设施都很不错。

（图源南瑞官方微信）

在这里不仅可以享受到宽敞明亮、设施齐全的办公环境，而且还有先进的试验设备，对想从事研发工作的同学非常合适。

（图源南瑞官方微信）

除此之外，南瑞食堂提供物美价廉的餐食、干净整洁的人才公寓、健身中心，上下班还有接驳车。这些设施的提供不仅使员工感到舒适和便利，也有助于提高员工的工作效率和生活质量。

（图源南瑞官方微信）

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玖石君综述

这部分说说竞争和待遇情况，相关信息由网络渠道搜集，如有不实勿喷！

国网南瑞集团的福利待遇非常丰厚，从2023年开始，南瑞集团针对特别优秀的毕业生专设了“卓越计划”，给予优秀应届毕业生“30W+起薪，3年累计超百万”的薪酬。

ps.只要你足够优秀，就有机会进入“卓越计划”。“卓越计划”是南瑞集团战略级人才储备与培养计划，面向高水平一流大学电气、计算机专业，定向选拔优质高潜力毕业生。招聘人数不超过年度招聘计划的10%。

南瑞坚持优绩优酬，提供行业内极具竞争力的薪酬水平,按最高比例足额缴纳“七险两金”。特别优秀的实施“一人一薪”，优先纳入中长期激励计划。多样的福利政策包括婚育慰问、生日慰问、节日慰问、福利食堂、托儿费、子女医药费报销、带薪年休假、健康体检、定期疗养、定制工装、通讯补贴等等；同时实行人才落户、租房补贴、异地安家补贴、政府人才补贴、在职深造机会等安居政策；在生活方面提供人才公寓、通勤班车、健身中心、社团活动等等。

在南京南瑞算是一个不错的选择，如果你是学计算机的，你可以追求互联网公司更高的收入，但是如果受不了互联网公司的996工作制，选择南瑞也可以。如果你是学电气的，没有机会考进供电局的话，南瑞也是不错的选择，或者你不喜欢供电局的工作环境的话，南瑞是可以学到东西的。

玖石君认为南瑞集团在国网招聘中算是对考生非常友好的单位，不管从报考条件、竞争压力还是薪资待遇方面都很不错。从报考条件来说大学本科及以上学历即可报考；从竞争压力上来说一批综合报录比在1:20，二批竞争压力要大一些；薪资待遇和福利水平各方面都很完善。24届同学们要把握好此次二批考试机会。返回搜狐，查看更多